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    2021年4月管理学原理真题

    卷面总分:     试卷年份:2021.04    是否有答案:   

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    试题序号

    王强从公司经理的职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”。这反映了他过去在公司中的影响力主要来源于()

    • A、专长权
    • B、个人影响权
    • C、法定权
    • D、奖赏权
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    集体决策、集体行动、集体工作、地位平等,依据“少数服从多数的原则”进行决策的组织结构是()

    • A、委员会制
    • B、事业部制
    • C、直线制
    • D、直线职能制

    近代晋商对经营管理人员和业务人员给予银股和身股的股份激励。这种激励是()

    • A、目标激励
    • B、任务激励
    • C、物质利益激励
    • D、荣誉激励

    案例;

    H公司一直致力于电子产品的生产,市场销路非常好.但是近几年产品出现了滞销,销售收入明显下降.公司生产部经理李雷是退伍军人出身,做事雷厉风行,工作严谨,对下属要求严格。所有的决策总是要求下属不折不扣的执行,对下属的意见和建议极少关注.张胜是公司销售部门的经理,业务知识渊博,经验丰富,对工作非常关心,关注工作成果,同时,关心下属,待人热情,对员工在工作、生活中碰到的各类问题和困难总是给予及时的帮助,得到了员工的认可和尊敬,在张胜的带领下,员工工作热情高,积板协作,产品销售有了明显的提高,市场占有率也不断提升.

    问题:

    (1)依据勒温的领导风格理论,分析李雷的领导风格属于哪一种?其有何特点?

    (2)依据管理方格理论,对张胜经理的领导方式进行分析。

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